近日，京华世家家族办公室董事长聂俊峰博士应邀为北京大学企业创新与公司治理精英研修班学员授课。学员群体主要为旅居日本的中国企业家与专业管理人员。

聂俊峰博士以《昨日重现：一衣带水两大经济体老龄化时代资产配置与财富传承》为主题，深入分析了1985年“广场协议”以后的日本宏观经济与2018年中美贸易战1.0以来，日本与中国“一衣带水”先后排名全球第二大的经济体在：

国际贸易-对美出口的份额下行；

房地产泡沫破裂与房产区域价格分化；

资本市场深度调整与C位赛道个股穿越牛熊；

银行业低利差+保险业利差损导致资产配置保守化破局；

年轻世代内卷与“情绪价值”商业——就业冰河时代的“悦己”+尼特族文化催生“谷子经济”；

银发经济中的消费平替与养老产业；

产能转移与产业链国际化；

高净值与普通家庭资产配置得失；

企业家精神消极与传承难题等9个长周期经济社会矛盾的异同对照。

聂俊峰博士着重分享了未来中国社会财富管理形势的主题词：指标低速缓滞、软硬件老化退化、产业变轨分化、存量财富食利化。他表示，中国式财富管理客群的需求出现了理财恐慌与传承焦虑并存、资产配置的保守化、中高净值家庭资产配置普遍缺乏长期主义的现象。

他认为中高净值人群需要突破过去的传统认知，学习新的金融投资和新风险管理工具。在房地产与银行存款收益持续走低，银行理财、信托刚兑相继打破的背景下，财富传承类的资产配置可按照“一体两翼”三方向的格局构建反脆弱的家族资产配置策略。

聂俊峰博士还围绕着学员关注的中国民营企业家传承热点事件和案例，深入浅出介绍了京华世家家族办公室团队在中国本土和海外离岸市场规划、设立、运营各类复杂场景家族信托的前沿案例。他强调，服务客户的离岸财富架构与跨境资产配置是陪伴家族成长与传承的必修课。完整的独立家族办公室必须同时具备两项服务体系，即本土+海外传承架构设计、境内+全球资产配置组合。

聂俊峰博士表示：“京华世家家族办公室成立已近10年，回望来时路，我们以‘专业能力+人文情怀’为双翼，通过多家族办公室的‘深度陪伴’，帮助中国式‘老钱’应对变局、行稳致远。”他强调，京华世家从2021年以来自身保持了健康可持续的商业模式和财务实力，团队始终以陪伴同行企业家为己任，担任企业家家族“有使命的财富传承规划师+有远见的家族首席投资官”，围绕打造Glocal（本土智慧+全球视野）家族办公室的战略愿景持续强化五项能力：全球范围内家族风险识别与管理能力，全球范围家族传承顶层架构设计与实施能力，国际化资产配置与产品组合管理能力，家族事务管理与陪伴同行能力，家族愿景与精神资产发现与理解能力。